Diante de um cenário em que a saúde se torna uma prioridade ainda mais evidente, dados recentes revelam que o setor não apenas desempenha um papel vital no cuidado com a população, mas também se torna uma ferramenta na geração de empregos.
De acordo com informações do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS), em fevereiro de 2023, a cadeia produtiva da saúde empregou mais de 4 milhões e 755 mil pessoas, abrangendo tanto o setor público quanto o privado e considerando empregos diretos e indiretos.
No entanto, a pesquisa do IESS evidencia que, além dos tradicionais hospitais e clínicas, cresce a presença de centros de diagnóstico, laboratórios especializados e serviços de telemedicina. Essa expansão revela a necessidade de profissionais qualificados em diversas áreas para atender à diversidade de serviços oferecidos no setor.
Conheça as áreas de maior empregabilidade na saúde:
Atendimento ao Paciente:
Profissionais dedicados ao cuidado direto com os pacientes, incluindo enfermeiros, técnicos de enfermagem e médicos, compõem uma parcela considerável da força de trabalho.
Serviços de Enfermagem:
Enfermeiros e técnicos especializados desempenham um papel crucial em diversos campos da saúde, incluindo pediatria, obstetrícia e cirurgia, contribuindo significativamente para o funcionamento eficiente de hospitais e clínicas.
De acordo com o Ministério da Saúde, o Brasil conta com aproximadamente 6,6 milhões de profissionais de saúde. Dentro desse contingente, destaca-se a área de enfermagem, que abrange auxiliares, técnicos e enfermeiros.
Segundo dados do Cofen (Conselho Federal de Enfermagem), registrados em julho de 2022, o país possui 2.710.143 profissionais nessa categoria. Esse número reflete de forma expressiva o aumento de oportunidades no mercado de trabalho para os profissionais de enfermagem.
Diagnóstico por Imagem:
Profissionais de saúde desempenham funções cruciais na realização de exames diagnósticos, como radiografias, ressonâncias magnéticas e tomografias. Segundo dados do Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia (CONTER), o setor experimentou um aumento significativo de vagas de emprego, crescendo cerca de 732% no primeiro semestre de 2020. Esse crescimento ressalta a vital importância dos radiologistas nos procedimentos médicos contemporâneos.
No Brasil, a média salarial de um radiologista é estimada em R$2.600, podendo alcançar quase R$5 mil com alguns anos de experiência na área. Esses números refletem não apenas o papel fundamental dos técnicos e radiologistas no cenário da saúde, mas também indicam a valorização e as oportunidades em expansão para esses profissionais no mercado de trabalho.
Administração Hospitalar:
.Profissionais responsáveis por gerenciar eficientemente recursos, coordenar equipes e garantir conformidade regulatória estão vivenciando uma crescente demanda no mercado.
De acordo com o portal Salario.com.br, a área de gestão hospitalar é classificada como de “altíssima demanda”, registrando um expressivo crescimento de 50% no primeiro semestre de 2023, conforme dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). Essa valorização destaca não apenas a relevância estratégica desses gestores, mas também aponta para as oportunidades significativas nesse campo profissional em constante evolução.
Saúde Mental:
Diante do crescente reconhecimento da importância da saúde mental, psicólogos e psiquiatras tornam-se cada vez mais fundamentais para o bem-estar global dos pacientes. No decorrer da pandemia, que teve início em 2020, a busca por atendimento psicológico online experimentou um crescimento de mais de 40%, ao passo que as pesquisas relacionadas ao tema no Google aumentaram quase 90%.
Mesmo após a fase mais amena das restrições e o término da quarentena, a procura por terapia permanece elevada entre os brasileiros. Essa tendência reflete a contínua valorização do cuidado com a saúde mental na sociedade contemporânea.
A estabilidade financeira das empresas de saúde emerge como um fator crucial para a sustentabilidade e crescimento do emprego no setor. Diante disso, uma das soluções usadas por muitos gestores é a adoção de softwares de controle financeiro para clínicas e hospitais, visando apoio na dimensão dos gastos das empresas e ajudá-las no planejamento para ações futuras.
Assim como o investimento em equipamentos médicos avançados e tecnologia é essencial para garantir a excelência nos serviços prestados, o equilíbrio financeiro das instituições de saúde desempenha um papel fundamental na criação de novas oportunidades de emprego e melhoria nas condições de trabalho e, o mais importante, no atendimento aos pacientes.